Casyno jako event firmowy

Zbliża się czas Karnawału. Planując event firmowy często zastanawiamy się jaką konwencję tematyczną nadać naszej imprezie.
Casyno łączy w sobie elementy tańca, teatru - przedstawienia. Trochę tajemniczy, delikatnie egzotyczny i zaskakującu.

Realzacja eventu w Krakowie

Imprezy firmowe w konwencji

Organizacja i realizacja imprezy integracyjnej utrzymanej w danej konwencji, wymaga planowania na wstępnym etapie wyznaczania celów spotkania. Kluczowe jest znalezienie odpowiedniej przestrzeni, korelującej z naszą tematyką przewodnią.

Karnawał Wenecki jest doskonałą propozycją na początek roku kalendarzowego. Tego typu event przenosi uczestników w krainę pięknych kostiumów i zmysłowej muzyki. Mieszanka teatru i tańca oraz sztuk artystycznych. Do tego odpowiednio dobrana warstwa muzyczna sprawia, że wieczór jest wyjątkowy. Taka impreza firmowa na długo pozostanie w pamięci uczestników.

Budowanie zespołu - niełatwe początki

Jak stworzyć dobry i skuteczny zespół pracowników? Te pytanie zadaje sobie niemal każdy manager, który staje przed zadaniem budowania zespołu. Tak jak wiele jest ludzi i charakterów, tak wiele może być problemów i kryzysów. Tworząc grupę zadaniową należy zdawać sobie sprawę, ze nie będzie to zadanie łatwe, jednak możliwe w realizacji. Spójrzmy jednak, jak wygląda ten proces w teorii.

Pierwszy etap to rekrutacja (jeśli zespół tworzony jest na nowo) bądź zapoznanie się z osobami, które zostały wytypowane do danej grupy. Bardzo ważnym czynnikiem jest dobrowolność i satysfakcja poszczególnych członków zespołu, że znaleźli się właśnie w tym miejscu w i tym czasie. Jeśli tak nie będzie - nasza praca może okazać się od początku walką z wiatrakami.

Na proces grupowy składają się cztery fazy, które kończą się efektywną współpracą. Na początku jest wspomniane już formowanie, następnie docieranie, normalizacja, a w rezultacie - współdziałanie. Oczywiście nie zawsze proces będzie przebiegał podręcznikowo, jednak niemal w każdej grupie można wyróżnić takie właśnie fazy. Bardzo trudną dla menedżera jest faza docierania, gdzie jego funkcje motywacyjne i komunikacyjne wystawione są na poważną próbę. Kiedy jednak przejdziemy już ten etap - pozostaje przysłowiowe spijanie pianki i naprawdę efektywna praca. Rola menedżera uwypukla się także na początku, przy team buildingu, ponieważ stworzona przez niego atmosfera oraz wizerunek silnie wpływają na relacje między pracownikami.

Idealne cechy konferansjera

Poszukując idealnego konferansjera, który profesjonalnie poprowadzi konferencję, należy odpowiedzieć sobie na pytanie, jakie będą oczekiwania i tematyka spotkań. W przypadku konferencji naukowych bardzo dobrze sprawdzi się osoba obeznana w temacie, specjalista w danej dziedzinie, a jednocześnie człowiek otwarty, komunikatywny i o dobrej prezencji. Nie można jednak przesadzać z tym ostatnim - dobry konferansjer, to przede wszystkim ktoś inteligentny o ogromnej intuicji, wyważeniu i dyplomatycznemu podejściu do każdej sytuacji. 

Eventy organizowane przez firmę Team&Personal

W dyskusjach, kim powinien być idealny konferansjer, występuje wiele głosów i stron. W zależności od sytuacji osoba taka powinna być odważna i potrafiąca w cudzysłowie "uciąć" niepotrzebne dyskusje, ale robiąc to jednocześnie w sposób taktowny. Druga strona medalu, to taktowne wysłuchanie każdego prelegenta, umiejętność dopasowania się do sytuacji i tematu.

Konferansjer może być zarówno osobą wiodącą i mocno obecną w przebiegu eventu, a może jedynie ją rozpocząć, zamknąć i delikatnie poprowadzić prelekcje i dyskusje. Decyzja zależy od organizatora i oczywiście - od tematyki spotkań. Gdzie szukać prawdziwych profesjonalistów? Dobry i bezpośredni dostęp do takich osób mają firmy zajmujące się organizacją konferencji. Istnieje także szereg agencji eventowych, które zrzeszają na zasadach umowy zlecenia osoby z różnych dziedzin, specjalistów i znawców tematu. Można także spróbować poszukiwań na własną rękę, umieszczając ogłoszenie w prasie, Internecie, bądź pytając swoich znajomych. Nie rzadko ta metoda pozwala dotrzeć do osoby rzetelnej, odpowiedzialnej i przykładającej się do swoich zadań.

Team building w terenie

Najnowszy trend w organizacji szkoleń integracyjnych sprawdza się w każdej grupie, choć bardzo istotne jest doświadczenie organizatora, nastrój i otwartość uczestników, a także sprzyjające okoliczności.

Dostępne scenariusze szkoleń team building są bardzo zróżnicowane. Mogą zawierać zarówno elementy klasycznych wykładów, łączących teorię z praktycznymi ćwiczeniami (tych drugich powinno być zdecydowanie więcej, aby osiągnąć odpowiednie efekty), jak i zajęcia, ćwiczenia i konkurencje outdoor.

Jeśli chodzi o ostatni element szkoleń - bardzo ciekawym rozwiązaniem jest tzw. gra terenowa, popularnie zwana podchodami. Uczestnicy szkolenia podzieleni w kilka grup - klucz podziału możemy skonstruować osobiście, bądź zdać się na przypadek, ale na pewno nie warto dawać wolnej ręki uczestnikom - to raczej zaszkodzi integracji, niż jej pomoże. Firmy zajmujące się team buildingiem proponują także spływy pontonowe (również wymagające współpracy, pozwalające poznać się w dosłownie ekstremalnej sytuacji), skoki spadochronowe, krótki obóz survivalowy, paintball i wiele innych.

Skróconą formą wyjazdu integracyjnego jest dwudniowy pobyt w ośrodku konferencyjnym z kilkoma godzinami wykładów, intensywną rekreacją na zewnątrz, a wieczorem przyjemnym czasem, spędzonym w doborowym towarzystwie. Może to być impreza tematyczna, grill, bądź po prostu kolacja ze smacznym jedzeniem.

Zespół pracujący na sukces

Mówi się, że podstawą skutecznego zespołu jest jego współpraca. Dobry Team building wynika m.in. z odważnego i nowoczesnego zarządzania nim przez lidera. Lider, menedżer, kierownik to osoba, która powinna łączyć w sobie wiele cech, umiejętności i niemal chłonąć wiedzę z zakresu psychologii, zarządzania, komunikacji społecznej, ekonomii i wielu innych.

Grupa ludzi, to grupa interesów, myśli, planów, charakterów. Lider jest osobą, która w umiejętny sposób wykorzystuje i łączy wszyscy, co zastanie. Łatwiej jest tworzyć zespół od podstaw, gorzej natomiast przejąć grupę po nieudolnym menedżerze. Nie można jednak od razu składać broni, istnieje kilka sposobów, które muszą pomóc i poprawić atmosferę w zespole pracowniczym.

Dobry lider potrafi tak wyeksponować poszczególne cechy pracowników, że w połączeniu i synergii tworzą one wartość dodaną, nie zwalczają się, co niestety często obserwuje się w źle zarządzanym zespole. Podstawą wyartykułowania cech i potrzeb pracowników jest zapoznanie się z nimi, a więc otwarta postawa i chęć komunikacji. 

Kolejny ważny aspekt to motywacja pracowników, dawanie zachęt i komunikatów, które sprawią, że pracownik będzie skutecznie osiągał obrany cel. W motywacji zarówno się aspekt negatywny jak i pozytywny - z jednej strony dodaje się "skrzydeł" pracownikowi, który chce osiągnąć cel, z drugiej stronie każe tych, którzy nie dążą do rozwoju i efektywności. Motywacja może być indywidualna, wywodząca się z wewnętrznych potrzeb pracownika, wzajemna pomiędzy członkami grupy, a także pochodząca od strony menedżera i firmy. Która jest najbardziej skuteczna - ciężko stwierdzić. Warto jednak powiedzieć, że nierzadko motywacja jest niezbędna, aby osiągnąć jakikolwiek cel.

Największym sukcesem każdego lidera jest jednak widoczna satysfakcja pracowników. Kiedy lubią własną pracę, realizują również swoje cele i aspiracje - wtedy praca idzie zdecydowanie łatwiej, a osiąganie celów jest o wiele łatwiejsze.

MICE4u.pl -Interaktywna Agencja Artystyczna

Niedawno świat wirtualny wzbogacił się o nową propozycję portalu z zakresu MICE.  Jest to miejsce łączące świat artystów, muzyków i osób nietuzinkowych. Tutaj każdy oferujący jakąś ciekawą ofertę artystyczną może za darmo wystawić dowolną ilość swoich propozycji - warunek jest jeden, każda z ofert musi posiadać konkretną propozycję programową i cenową. Nie ma miejsca na ogólniki czy ukryte koszty. Dodatkowo każda z ofert może być wzbogacona o zdjęcia, muzykę czy video.

Dlatego propozycja wydaję się być atrakcyjna zwłaszcza dla muzyków i artystów. Jeżeli organizacja Eventów czy imprez integracyjnych jest w twoim zakresie obowiązków - koniecznie odwiedź to miejsce.